Atividades a serem desenvolvidas: - Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios no geral - Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas - Gerenciar o processo de departamento pessoal: acompanhar e revisar processos de folha de pagamento, admissão, demissão, rescisões, encargos sociais e lançamentos para E-social, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos; planejamento d…